黨委書(shū)記張忠文強調：要打造“學(xué)習型、服務(wù)型、責任型”企業(yè)
8月4日下午，由企業(yè)文化部組織的中太文化大講堂活動(dòng)在中太大廈17樓會(huì )議室正式開(kāi)課，全面開(kāi)啟中太2017年度下半年思想文化體系建設工作進(jìn)程，首期課程邀請集團黨委書(shū)記張忠文作為主講嘉賓。不同于以往文化培訓或講座的形式，張忠文書(shū)記用隨和的語(yǔ)氣、幽默的語(yǔ)言，以自身經(jīng)歷作為切入點(diǎn)，通過(guò)鮮活的事例講述人生道理，將人生哲理積極運用到員工工作和生活中，為在場(chǎng)員工奉獻了一堂別致而精彩的文化講座。
張忠文書(shū)記說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)在長(cháng)期的生存和發(fā)展中所形成的為企業(yè)多數成員所共同遵循的基本理念,價(jià)值標準和行為規范。我們的文化軟實(shí)力與員工生活水平要持續提高。以事業(yè)、待遇、感情留人為目標，加快人才強企建設步伐。以文化人，弘揚中太企業(yè)文化，釋放主流思想提供正能量，為中太做貢獻，人盡其才、才盡其用的人才發(fā)展氛圍。努力構筑員工求學(xué)上進(jìn)、思想穩健、心情舒暢，工作生活環(huán)境舒適、企業(yè)發(fā)展穩定有序、員工安居樂(lè )業(yè)的人文發(fā)展高地，千方百計提高中太人的學(xué)習工作生活的幸福指數。
張忠文書(shū)記指出，中太要增強“發(fā)展、創(chuàng )新、節儉、嚴管、感恩”的五大意識，突出打造“學(xué)習型、服務(wù)型、責任型”企業(yè)，以文化引領(lǐng)發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內在動(dòng)力，“學(xué)習型、服務(wù)型、責任型”三型企業(yè)是中太的文化追求，我們要把企業(yè)文化建設作為一項事業(yè)來(lái)抓，要發(fā)揮企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，凝聚力量的功能。
張忠文書(shū)記強調，要確立中太發(fā)展的三條主線(xiàn)，即規范、創(chuàng )新和發(fā)展。規范是生命線(xiàn)，創(chuàng )新式驅動(dòng)力，發(fā)展是硬道理。建立中太戰略文化體系，即.戰略的統攬；規范是基礎；創(chuàng )新是動(dòng)力；質(zhì)量是中心：管理是支撐；文化是引領(lǐng)；隊伍是保障。戰略體系的七個(gè)方面，明確了企業(yè)發(fā)展的使命、前提、路徑、目標、要素、價(jià)值追求和資源保障。這樣就形成了統一完成的體系，相輔相成構筑起中太發(fā)展的戰略體系。
活動(dòng)最后，集團副總裁張霞、黨委副書(shū)記鐘崇鶴、總裁助理邊書(shū)坤、資產(chǎn)管理部總經(jīng)理張志強計劃運營(yíng)部總經(jīng)理趙彪和總裁辦公室員工李曉輝分別表達感受，紛紛表示張忠文書(shū)記的講座生動(dòng)、活潑，具有較強的親和力，為中太文化大講堂活動(dòng)做了一個(gè)良好的開(kāi)局，也堅信文化大講堂能夠帶給中太一個(gè)全新的氣息，成為企業(yè)健康可持續發(fā)展的有力思想保障。
集團工會(huì )主席、企業(yè)文化部總經(jīng)理張娟娟主持活動(dòng)，集團機關(guān)全體員工參加活動(dòng)。 |
