3月21日上午，中太建設集團2009年企業(yè)文化建設工作會(huì )議暨企業(yè)文化知識講座在二樓報告廳舉行。本次會(huì )議的主題是“樹(shù)立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、打造中太文化軟實(shí)力”。

    董事局主席、黨委書(shū)記李文健，總裁張明禮，董事局副主席楊功元、以及董事局成員、黨委委員楊召?lài)�、梅興元、趙廣懷等出席了會(huì )議。集團總部、三大集團、四大板塊及所屬公司的全體管理人員參加了會(huì )議。監事會(huì )主席、黨委副書(shū)記、工會(huì )主席鐘崇鶴主持會(huì )議。

    會(huì )議首先對2008年集團企業(yè)文化建設先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰并頒發(fā)了獎金。監事會(huì )主席、黨委副書(shū)記、工會(huì )主席鐘崇鶴在總結2008年集團企業(yè)文化建設的基礎上，對2009年企業(yè)文化工作進(jìn)行了部署。他指出，中太特色的企業(yè)文化概括地說(shuō)，就是“創(chuàng )新·奉獻·和諧·發(fā)展”，就是董事局主席李文健一貫倡導的部隊文化、軍人文化和大家庭的文化。2009年中太企業(yè)文化建設要重點(diǎn)抓好三項工作：一、深化理念灌輸，強化行為文化建設。二、創(chuàng )新企業(yè)文化建設途徑，提升企業(yè)文化整體素質(zhì)。三、落實(shí)企業(yè)文化建設的保障措施。他還強調，做好企業(yè)文化建設是時(shí)代的要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，凝聚員工力量，全面完成好董事局下達的09年各項工作任務(wù)和目標的要求。為此，必須始終堅持不懈的抓好企業(yè)文化建設，精心打造企業(yè)文化建設的軟實(shí)力，充分發(fā)揮企業(yè)文化在其他工作中的杠桿作用。

    會(huì )上，總裁張明禮就企業(yè)文化建設工作做出指導性講話(huà)。他指出，搞好中太企業(yè)文化建設工作，首先要提高對企業(yè)文化建設的認識。其次要結合實(shí)際，抓好企業(yè)文化建設。三要精心打造特色的企業(yè)文化。他鼓勵大家特別是在金融危機影響日趨嚴峻的今天，要堅定信心、凝聚力量，弘揚抗震救災精神，繼承和發(fā)揚軍隊優(yōu)良傳統，以和諧的大家庭文化來(lái)豐富自己的企業(yè)文化，實(shí)現“百年中太、強企富民”的美好愿望。

    隨后，董事局主席、黨委書(shū)記李文健發(fā)表了重要講話(huà)。他說(shuō)，文化是企業(yè)管理的最高境界，小企業(yè)講制度，大企業(yè)講文化，中太的文化要始終與中太的發(fā)展歷史結合起來(lái)，要突出中太的部隊文化、軍人文化和大家庭文化，步調一致、服從指揮、發(fā)揚民主、為企業(yè)獻計獻策，要緊緊圍繞這三句話(huà)做好文章，開(kāi)展好企業(yè)文化建設。

    凡是企業(yè)文化開(kāi)展好的單位，思想都是統一的、行為都是規范的。李主席特別強調，企業(yè)文化建設務(wù)必要與本單位、本部門(mén)的風(fēng)氣聯(lián)系起來(lái)。文化建設發(fā)展要和企業(yè)的發(fā)展同步，要一致。七大板塊要研究本單位的文化，可以在中太的大文化背景下，不斷地提煉自己的企業(yè)文化特色，從思想上深入挖掘企業(yè)文化的內涵，要比一比，看一看，在行動(dòng)上看最后結果。   

    李主席強調，企業(yè)文化是無(wú)境界的，它最大的作用就是凝聚人心，我們要用文化去統一思想和認識，激勵每一位員工，熱愛(ài)中太，要心往一處想，勁往一處使，只要這樣，我們的企業(yè)才能有持續、快速、健康的發(fā)展。

    會(huì )議結束后，與會(huì )人員興致勃勃地聽(tīng)取了來(lái)自河北工業(yè)大學(xué)張曉麗教授做的題為“如何做到個(gè)人發(fā)展需求與企業(yè)愿景一致”的企業(yè)文化知識講座，張教授精彩的講演獲到了大家的陣陣掌聲。