6月20日-21日，全省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作座談會(huì )在廊坊中太大廈召開(kāi)。會(huì )議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作座談會(huì )精神，總結“十一五”時(shí)期勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作成效，分析“十二五”時(shí)期勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁工作面臨的形勢和任務(wù)，研究勞動(dòng)爭議調解仲裁法實(shí)施中的新情況、新問(wèn)題，安排部署2011年重點(diǎn)工作，組織到先進(jìn)省份學(xué)習觀(guān)摩等。國家人力資源和社會(huì )保障部調解仲裁管理司司長(cháng)宋娟出席會(huì )議并講話(huà)。國家人力資源和社會(huì )保障部調解仲裁管理司副巡視員董平、人國家力資源和社會(huì )保障部調解仲裁管理司處長(cháng)王志強、省人力資源和社會(huì )保障廳廳長(cháng)傅文才等領(lǐng)導同志及省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁委員會(huì )成員、各設區市人力資源和社會(huì )保障局分管領(lǐng)導、仲裁處（科）長(cháng)，省市縣（區）仲裁院院長(cháng)，23家省勞動(dòng)爭議預防調解示范企業(yè)調解委員會(huì )負責人、人力資源部或工會(huì )負責人參加會(huì )議。中太建設集團副總裁同歲虎參會(huì )并作為勞動(dòng)爭議預防調解示范企業(yè)代表在會(huì )上做了典型經(jīng)驗發(fā)言。
近年來(lái)，中太建設集團在以董事局主席李文健為首的“一班人”帶領(lǐng)下，堅持“打中太牌、走全國路、謀海外財”和“三個(gè)跨越、四個(gè)一體化”的發(fā)展戰略，緊跟國家建筑行業(yè)發(fā)展的形勢，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持自主創(chuàng )新，注重培育企業(yè)的核心競爭力，并把勞動(dòng)爭議預防調解工作作為一項重點(diǎn)工作常抓不懈，始終以創(chuàng )建和諧企業(yè)的大局出發(fā)，積極探索，堅持以基層為主，預防為主，調節為主的工作方針，逐步走出了一條化解勞動(dòng)爭議矛盾，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的新路子。幾年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起群體性上訪(fǎng)事件，企業(yè)在持續不斷地改革中保持了穩定，獲得了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的雙豐收。 |
