我們這次黨代會(huì )是在黨的十八大即將召開(kāi)之際，集團公司進(jìn)一步深化改革的新形勢下召開(kāi)的一次十分重要的會(huì )議。這是集團公司全體黨員及員工政治生活中的一件大事。大會(huì )的主要任務(wù)是：在上級黨委的領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，回顧總結第一次黨代會(huì )以來(lái)的工作，研究確定今后五年公司黨建工作的主要任務(wù)，部署為實(shí)現集團公司未來(lái)發(fā)展提供組織保障的主要舉措；選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨中太建設集團股份有限公司第二屆委員會(huì )和紀律檢查委員會(huì )；動(dòng)員集團公司全體黨員和員工，為實(shí)現百年中太、強企富民的戰略發(fā)展目標而努力奮斗。

一、過(guò)去五年的工作綜述

    從2007年9月召開(kāi)集團公司第一次黨代會(huì )至今，已經(jīng)五年時(shí)間。五年來(lái)，在中共廊坊市委和市國資委黨委的正確領(lǐng)導下，集團黨委堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十七大以來(lái)的各項方針、政策，依靠各級黨組織和廣大黨員，團結帶領(lǐng)廣大員工，解放思想，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成了集團公司第一次黨代會(huì )提出的各項任務(wù)和發(fā)展目標，在集團公司發(fā)展史上譜寫(xiě)了新的輝煌篇章。

  集團黨委根據公司不斷發(fā)展壯大的行政建制和黨員分布情況，對基層黨組織進(jìn)行了重新設置。先后6次進(jìn)行了基層黨支部調整設置，黨組織數由2007年上一屆黨代會(huì )的21個(gè)發(fā)展到現在的33個(gè)；強化了工程局、勞務(wù)層和離退休黨員的管理，進(jìn)一步理順了集團公司黨組織和黨員隸屬關(guān)系。按期完成了支部換屆改選工作，確保了基層黨組織班子健全�；鶎狱h組織覆蓋了集團公司所有板塊，實(shí)現了基層黨組織設置與行政建制協(xié)調統一。黨的基層組織設置更加合理，黨員隊伍管理得到加強。

    五年來(lái)，集團黨委分別被省、市委授予“先進(jìn)基層黨組織”，3個(gè)支部被評為全市“先進(jìn)基層黨組織”，10個(gè)支部分別被市國資委黨委和建設局黨委評為先進(jìn)黨支部。先后有11人被評為全市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，18人被市國資委黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，50人次被市建設局黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。有2人被評為河北省優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者，1人被評為河北十大經(jīng)濟風(fēng)云人物、中國經(jīng)濟年度優(yōu)秀人物和全國優(yōu)秀企業(yè)家。

    五年來(lái)，集團黨委按照上級黨委關(guān)于新時(shí)期加強黨的建設新的偉大工程的新要求，緊緊圍繞集團公司“一園兩翼、多元發(fā)展，實(shí)現中太產(chǎn)業(yè)結構轉型與升級”和“打中太牌、走全國路、謀海外財”，以及“三個(gè)跨越、四個(gè)一體化”的戰略發(fā)展目標，積極開(kāi)展各項工作，在發(fā)揮黨組織凝聚力、推動(dòng)施工經(jīng)營(yíng)管理，強化黨員學(xué)習教育、企業(yè)文化與精神文明創(chuàng )建等方面做了大量卓有成效的工作，為推動(dòng)集團公司的改革、發(fā)展和穩定，發(fā)揮了黨組織的政治保障作用和黨員的先鋒模范作用。

    ----集團公司的創(chuàng )新發(fā)展取得了重大突破。企業(yè)特級資質(zhì)順利實(shí)現平穩過(guò)渡，資質(zhì)提升由原來(lái)的5項增加到17項。施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項經(jīng)濟技術(shù)指標連年攀升，完成總產(chǎn)值由2007年的10多億元上升到2011年的216億元；承接工程任務(wù)由2007年的36億元上升到2011年的404億元。2012年上半年公司新簽合同545項，承接工程任務(wù)與去年同期相比增長(cháng)18.15%。

    ----集團公司的經(jīng)營(yíng)規模與市場(chǎng)擴張迅猛發(fā)展。下設分支機構由2007年的40個(gè)，發(fā)展到現在遍布國內30個(gè)直轄市、省、自治區的85個(gè)地級市和利比亞等國家的14個(gè)工程局、7個(gè)辦事處和168個(gè)分（子）公司，在全國的省級覆蓋率達到了88 %，地級市達到了23%。

   ----科技創(chuàng )新工作實(shí)現了新的佳績(jì)。成立了省部級企業(yè)技術(shù)中心，編制了4項國家級工法、26項省級工法，獲得了4項發(fā)明專(zhuān)利、9項實(shí)用新型專(zhuān)利，編制了3部國家行業(yè)規范培訓教材。工法、專(zhuān)利、科技等方面工作實(shí)現新的突破和發(fā)展。

    ----現代服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區發(fā)展取得了實(shí)質(zhì)進(jìn)展。創(chuàng )業(yè)大廈和呼叫中心已竣工，企業(yè)服務(wù)中心項目已正常營(yíng)業(yè)。目前河北省重點(diǎn)建設項目國際金融服務(wù)后臺項目、河北天地壹號項目己落戶(hù)園區。一批優(yōu)質(zhì)項目正在積極推進(jìn)。

   五年來(lái)，集團公司實(shí)現了跨越式的發(fā)展，成為了廊坊市的利稅大戶(hù)，為廊坊的經(jīng)濟繁榮和國家的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了重要貢獻。連續四年進(jìn)入“中國建筑企業(yè)500強”（第5位）、中國承包商60強；2011年，集團公司跨入“中國民營(yíng)企業(yè)500強”和“中國企業(yè)500強”行列，2012年，名列“中國民營(yíng)企業(yè)500強”（第111位）和“中國企業(yè)500強”（第413位），排名分別前移了8位和55位。

    “5·12”特大地震發(fā)生后，集團黨委在組建搶險救災小分隊與臨時(shí)黨支部的同時(shí)，積極組織黨員、員工開(kāi)展抗震救災捐款、捐物、交納“特殊黨費”等活動(dòng)。尤其是2008年5月25日，中共中央總書(shū)記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤視察集團公司，并作出“一手抓抗震救災工作，一手抓經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展”重要指示，黨委及時(shí)組織貫徹落實(shí)。積極承擔社會(huì )責任，圓滿(mǎn)完成了上級交給的抗震搶險救災和過(guò)渡安置房援建任務(wù)，兌現了總書(shū)記下達的“軍令狀”，為河北和廊坊人民贏(yíng)得了榮光。集團公司和黨委先后被省市委授予“抗震救災先進(jìn)基層黨組織”、被中華全國總工會(huì )授予“全國抗震救災、重建家園工人先鋒號”，被全國工商聯(lián)授予“全國抗震救災先進(jìn)集體”，被中共中央、國務(wù)院、中央軍委聯(lián)合授予“全國抗震救災英雄集體”等10多項榮譽(yù)稱(chēng)號。

   按照中央關(guān)于在黨組織和黨員中開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的統一部署，在市委“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導小組和市國資委黨委的指導下，集團黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“強化發(fā)展理念，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式”為主線(xiàn)，以打造“百年中太、強企富民”為目標，按照上級黨委的要求，在全體黨員中積極開(kāi)展了黨性教育、“兩個(gè)率先”行動(dòng)、亮牌示崗、奪旗爭星、認責踐諾和黨員“雙育工程”等創(chuàng )先爭優(yōu)系列活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)各階段規定工作任務(wù)，兌現了各階段的承諾目標。得到了省市委“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)檢查督導組以及市國資委黨委的充分肯定。全市非公企業(yè)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)座談會(huì )在公司召開(kāi)，并交流了集團黨委的典型經(jīng)驗；公司被樹(shù)為市黨員“雙育工程”培訓基地。15人被上級黨委評為“創(chuàng )先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，3個(gè)黨支部被上級黨委評為“創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)黨支部”，集團黨委被市委評為“創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”，被省委評為“基層組織認責承諾范例單位”。

   集團黨委堅持把精神文明建設與企業(yè)文化建設緊密結合，制定了《公司精神文明建設要點(diǎn)》，對精神文明建設進(jìn)行總體部署，及時(shí)調整公司精神文明建設組織機構，堅持深入持久地開(kāi)展員工職業(yè)道德、社會(huì )公德教育和“創(chuàng )建文明單位、爭當文明員工”等精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，得到了市文明委的充分肯定與高度評價(jià)。集團公司連續6年被評為河北省“文明單位”。

   根據集團《企業(yè)文化建設實(shí)施細則》規定，通過(guò)多次舉辦企業(yè)文化建設知識講座，制作公司宣傳畫(huà)冊和光盤(pán)，堅持把企業(yè)文化落實(shí)在基層、項目、工地上，對企業(yè)文化落實(shí)情況進(jìn)行檢查督導，對下屬各單位每半年進(jìn)行一次企業(yè)文化建設檢查，促進(jìn)了企業(yè)文化規范化建設步伐。公司企業(yè)文化建設經(jīng)驗曾分別在省市總工會(huì )、工商聯(lián)、統戰部、宣傳部、建筑施工協(xié)會(huì )等組織的經(jīng)驗交流會(huì )上交流推廣。集團公司被評為“河北省企業(yè)文化建設示范單位”和“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”。

    五年來(lái)，共編輯出版《中太建設報》55期；《中太網(wǎng)站》刊發(fā)稿件360篇；在人民網(wǎng)、中國建設報、中國新聞聚焦、工人日報、河北日報、河北經(jīng)濟日報、廊坊日報、省市電視臺等國家、省市級報刊、新聞媒體上稿、播出集團公司新聞稿件426 篇。實(shí)現了報刊上有文，電臺里有聲，電視上有影。有效地提升了集團公司在全國的品牌影響力和社會(huì )知名度。

   同志們：回顧五年來(lái)的工作，集團黨委堅持圍繞中心、服務(wù)大局開(kāi)展工作，黨的建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設、思想宣傳教育等方面的工作取得了長(cháng)足的進(jìn)步和發(fā)展。這是集團公司各級黨組織和全體黨員團結拼搏、共同奮斗的結晶，同時(shí)也是上級黨委正確領(lǐng)導與大力支持的結果。在此，我代表集團黨委，向全體黨員表示衷心的感謝和崇高的敬意！

   過(guò)去的五年，我們的工作是扎實(shí)有效的，成績(jì)值得肯定。但也必須清醒地看到，我們的工作還存在一些問(wèn)題和不足：黨員領(lǐng)導的文化知識結構、科學(xué)管理水平有待進(jìn)一步提高；支部班子建設發(fā)展不是很平衡，個(gè)別支部班子開(kāi)拓、創(chuàng )新意識不強，工作辦法不多；黨員隊伍的管理不夠完善；抓典型、樹(shù)榜樣，發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用工作力度不夠；開(kāi)展思想政治教育工作形式、方法有待于探索提高。對于這些問(wèn)題和不足，我們必須認真對待，采取切實(shí)可行的措施加以解決。

二、今后五年的工作任務(wù)和措施

    未來(lái)五年，是我們黨和國家承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)，全面建設小康社會(huì )的攻堅時(shí)期，也是集團公司深化改革、調整體制，改變經(jīng)營(yíng)方式，轉變經(jīng)濟結構，進(jìn)一步發(fā)展壯大的關(guān)鍵時(shí)期。黨的十八大召開(kāi)在即，必將賦予我們新的發(fā)展空間。在這五年里，我們必須抓住機遇，以百倍的信心與百折不撓的毅力，團結拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提高“兩個(gè)效益”，打造“兩個(gè)品牌”，增強“兩個(gè)實(shí)力”，做大“兩個(gè)市場(chǎng)”，使企業(yè)朝著(zhù)“百年中太、強企富民”的遠景目標奮勇前進(jìn)。把中太建設集團做實(shí)、做強、做大，使中太建設在中國500強的名次，以每年40位的速度前移；使未來(lái)五年成為中太建設進(jìn)入全球公司的關(guān)鍵時(shí)期。這就是我們今后的主要工作任務(wù)和發(fā)展目標，也是集團公司各級黨組織和全體黨員肩負的歷史使命。

   集團黨委工作的指導思想是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真學(xué)習宣傳貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，以加強黨組織全面建設、精神文明建設、群團組織建設和黨員隊伍管理為重點(diǎn)，以服務(wù)中心工作、推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展為落腳點(diǎn)，緊緊圍繞集團公司“一園兩翼，多元發(fā)展，實(shí)現中太產(chǎn)業(yè)結構轉型與升級”的戰略發(fā)展定位，堅定不移地堅持“打中太牌、走全國路、謀海外財”和“三個(gè)跨越、四個(gè)一體化”的發(fā)展戰略，團結帶領(lǐng)全體黨員銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，富有成效地開(kāi)展各項工作，大力營(yíng)造做表率、當先鋒，創(chuàng )佳績(jì)、求發(fā)展的良好政治氛圍，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全方位樹(shù)立黨組織形象，打造中太企業(yè)品牌，為實(shí)現集團公司的長(cháng)遠發(fā)展提供有力的思想和組織保障。為此，我們今后重點(diǎn)抓好以下工作：

   黨的基層組織是黨建工作的基礎。抓好黨建工作責任制落實(shí)，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng )新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是一項長(cháng)期的工作任務(wù)。

1、完善基層組織建設，強化黨組織覆蓋率。建立健全黨的基層組織是做好黨建工作、打造中太黨組織品牌的基礎。在新的歷史條件下，黨中央對加強民營(yíng)、股份制企業(yè)的黨建工作十分重視，我們要有高度的政治敏感性和洞察力。一方面要根據集團公司不斷發(fā)展壯大的行政建制及黨員分布情況，按照黨的基層組織建設規定，對具備成立正式黨支部條件的各辦事處、工程局、分（子）公司等下屬單位，都要及時(shí)建立黨支部；另一方面要結合建筑行業(yè)流動(dòng)黨員多的特點(diǎn)，對不具備建立正式黨支部的單位，要建立臨時(shí)黨支部，使其與行政配套統一�？傊�，要實(shí)現那里有中太項目，哪里就有黨組織，使每一個(gè)在中太工作的黨員都有一個(gè)“家”。

   各級黨組織要圍繞集團公司“調結構、促發(fā)展、抓轉型、提升級”的發(fā)展主線(xiàn)，通過(guò)典型帶動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)、整體推動(dòng)等多種形式，認真開(kāi)展抓好班子、帶好隊伍，抓好支部、帶好黨員，抓好黨員、帶好群眾的“三抓三帶”活動(dòng)，發(fā)揚實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，為員工群眾做好表率，把集團董事局提出的工作圍著(zhù)經(jīng)營(yíng)轉、經(jīng)營(yíng)圍著(zhù)項目轉、項目圍著(zhù)利潤轉，遇到問(wèn)題不回避、不推諉、不拖延、不等待，推動(dòng)工作要有氣勢、有作為、有準則、有成效的“三圍三轉”和“四不、四有”的原則，作為改進(jìn)工作作風(fēng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的理念加以落實(shí)。積極打造中太“黨組織品牌”，力爭早日跨入“全國先進(jìn)基層黨組織”行列，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障。

    學(xué)習啟發(fā)思想，思想指導行動(dòng)。加強思想作風(fēng)建設必須從學(xué)習教育抓起。

1、認真學(xué)習宣傳貫徹黨的方針政策。集團黨委及各級黨組織要時(shí)刻保持政治敏感性，關(guān)注國家政策走向，找準自身發(fā)展方向。認真解讀黨的重大會(huì )議精神和各項方針政策，引領(lǐng)全體黨員和廣大員工統一思想認識，啟發(fā)思維模式，提高領(lǐng)導決策水平。把國家戰略發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與集團公司的發(fā)展目標緊密結合起來(lái)，與黨建工作、施工經(jīng)營(yíng)管理有效結合起來(lái)，用政策理論指導我們的工作實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)創(chuàng )新發(fā)展。

2、深入持久地開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型黨組織，爭當學(xué)習型黨員”活動(dòng)。堅持不懈地學(xué)習，是提高企業(yè)核心競爭力和員工綜合素質(zhì)的必經(jīng)之路。一是各級黨組織要按照“建設學(xué)習型黨組織”和黨性教育與技能培育“雙育工程”的要求，切實(shí)抓好領(lǐng)導班子隊伍和黨員隊伍的學(xué)習，制定學(xué)習培訓計劃，認真抓好督導、檢查落實(shí)工作。二是要大力營(yíng)造全員自覺(jué)學(xué)習，在工作中學(xué)習、在學(xué)習中工作的濃厚學(xué)習氛圍。引導班子成員通過(guò)學(xué)習轉觀(guān)念、出思路，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理能力和領(lǐng)導管理水平；引導員工自學(xué)成才，針對集團公司不斷發(fā)展壯大、人才短缺的實(shí)際需要，各級黨組織要大力支持、鼓勵青年黨團員學(xué)習考取企業(yè)所需的各項專(zhuān)業(yè)知識職稱(chēng)等資格證書(shū)，制定實(shí)施措施、目標與獎勵制度。

3、開(kāi)展系統的思想教育活動(dòng)。持之以恒地在黨員中深入開(kāi)展中太理念、公司精神、職業(yè)道德等系列教育活動(dòng)；利用紀念“七一”等重要節點(diǎn)、支部“三會(huì )一課”、工作例會(huì )等開(kāi)展黨的優(yōu)良傳統、職業(yè)道德等教育，叫響“我是黨員向我看齊”的口號，黨員要講黨性、重品行、做表率，帶動(dòng)員工遵紀守法、注重職業(yè)道德，遵守集團公司各項規章制度。

4、加強黨的作風(fēng)建設，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制。重點(diǎn)抓好各級領(lǐng)導班子廉潔自律工作，提高拒腐防變能力。根據集團公司高層人事變動(dòng)情況，調整集團公司《黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任分工》。按照“一崗雙責”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，建立健全監督約束機制，將責任落實(shí)到人，把責任制的執行貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項工作之中。認真落實(shí)中央、省市紀委全會(huì )精神，注重教育，著(zhù)眼防范，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)；加強法律知識學(xué)習，引導各級領(lǐng)導自覺(jué)樹(shù)立廉潔自律意識，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法治企的能力和水平。在提拔任用黨員干部時(shí)，征求黨組織的意見(jiàn)，由黨委對新提拔的人員進(jìn)行考察。特別是新增單位，各級黨組織要認真行使監督職能，加強廉潔自律和思想作風(fēng)的考察，確保企業(yè)健康和諧發(fā)展。

1、堅持“以人為本”的理念，關(guān)心黨員的成長(cháng)進(jìn)步。集團公司各級黨組織要切實(shí)關(guān)心和解決黨員生活、工作中遇到的困難，生活上給予關(guān)心，工作上給予信任和重用，使黨員感受到組織的溫暖，從而增強黨員的自豪感，激發(fā)黨員的工作責任感。在招聘員工上，優(yōu)先聘用具備同等條件的黨員學(xué)生，在選人用人上優(yōu)先提拔具備同等條件的黨員員工，從根本上調動(dòng)黨員的工作積極性，體現黨員的先進(jìn)性。在員工中形成人人求上進(jìn)、個(gè)個(gè)爭先進(jìn)的良好風(fēng)氣，從而增強黨組織的凝聚力。

2、嚴格落實(shí)《黨員分類(lèi)管理規定》，切實(shí)加強流動(dòng)黨員管理工作。按照黨員分類(lèi)管理要求，抓好流動(dòng)黨員的管理教育工作。堅持書(shū)記與黨員談話(huà)制度。對流動(dòng)黨員要進(jìn)行跟蹤管理，定期與黨員見(jiàn)面談話(huà)，建立健全流動(dòng)黨員信息臺帳，保持溝通聯(lián)系和教育監督，增強流動(dòng)黨員組織觀(guān)念，保持黨員隊伍的穩定性，增強黨組織的號召力。

3、堅持高標準、高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作。要大力引導、鼓勵青年員工積極要求進(jìn)步、向黨組織靠攏，壯大入黨積極分子隊伍，不斷加強積極分子培養教育，注重在項目管理人員、高學(xué)歷人員、一線(xiàn)優(yōu)秀青年、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中培養發(fā)展黨員，改善黨員隊伍年齡和知識結構，增強黨組織的戰斗力。

   未來(lái)五年，是集團公司實(shí)施多元發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級的重要時(shí)期。各級黨組織要順應形勢發(fā)展需要，以圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展為己任，擺脫傳統思想束縛，與時(shí)俱進(jìn)，更新理念，大膽實(shí)踐，圍繞集團公司總體發(fā)展目標，積極開(kāi)展各項活動(dòng)，創(chuàng )新工作方式，延伸工作渠道，真正發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，推動(dòng)集團公司快速發(fā)展。

1、以爭創(chuàng )“黨員先鋒崗”活動(dòng)為載體，堅持不懈地開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)“我是黨員我帶頭”主題實(shí)踐活動(dòng)。要通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)不斷地激發(fā)黨員的責任感和使命感，增強黨員創(chuàng )先爭優(yōu)意識，引導黨員帶頭立足崗位當模范，推動(dòng)集團公司實(shí)現精良管理，高端發(fā)展，為從傳統土建項目施工到設計施工總承包、到BT和BOT項目，再到資本運營(yíng)的戰略轉型搞好宣傳，積極營(yíng)造思想輿論氛圍。調動(dòng)一切積極因素，凝聚廣大黨員的力量，積極主動(dòng)地為集團公司的創(chuàng )新發(fā)展出謀獻策，貢獻力量。

2、開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。以建立國家級企業(yè)技術(shù)中心，打造科技型企業(yè)集團為目標，動(dòng)員、組織廣大黨員、員工鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、搞創(chuàng )新，積極開(kāi)展“創(chuàng )建魯班獎”、“崗位練兵、技術(shù)比武”、“四新”應用推廣等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提升企業(yè)科技含量。樹(shù)立爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、爭當技術(shù)能手和崗位標兵的良好風(fēng)尚。

   加強對群團工作的引導，建立健全各級群團組織，做好員工群眾工作，是各級黨組織開(kāi)展工作的一項重要內容。各級群團組織要嚴格按照各自章程和黨委的要求，積極主動(dòng)地開(kāi)展各項工作。積極開(kāi)展全國“安康杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)和員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)；做好員工思想政治工作，化解群眾矛盾糾紛，維護企業(yè)、員工權益；關(guān)心弱勢群體，多為員工排憂(yōu)解難辦好事、辦實(shí)事，保護好員工的工作積極性與創(chuàng )造性，發(fā)揮好廣大員工的聰明才智，維護好集團公司和員工隊伍的和諧穩定；完成好上級組織分配的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，調動(dòng)各方面的積極因素，為企業(yè)中心工作服務(wù)。

1、抓好企業(yè)精神文明建設。企業(yè)精神文明建設是企業(yè)黨組織的一項重要工作。各級各單位要認真貫徹落實(shí)上級黨委和文明委的工作部署，嚴格落實(shí)國家《公民道德建設實(shí)施綱要》，強化員工社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高員工文明素質(zhì)。要加大精神文明建設投入，積極開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，為實(shí)現全國“文明單位”目標而奮斗。

2、做好黨委宣傳工作。做好黨委宣傳工作對推動(dòng)企業(yè)發(fā)展意義重大。要認真總結集團公司長(cháng)期以來(lái)，特別是近幾年來(lái)企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的業(yè)績(jì)與成功經(jīng)驗，以及今后企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中的典型做法，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳展示，充分利用內部宣傳陣地和社會(huì )新聞媒體，全方位、多角度面向全國廣泛宣傳，為打造中太企業(yè)品牌和黨組織品牌營(yíng)造良好的內外環(huán)境和輿論氛圍。把中太品牌叫響全國，推向世界。

   “建設百年中太，實(shí)現強企富民”是我們肩負的歷史使命。要實(shí)現這一宏偉發(fā)展目標，需要我們全體黨員和廣大員工的共同奮斗。讓我們以即將召開(kāi)的黨的十八大精神為指針，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，弘揚“團結拼搏、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓創(chuàng )新、勇攀高峰”的公司精神，攜手并進(jìn)、同心同德、奮發(fā)圖強，為開(kāi)創(chuàng )中太建設集團美好的明天而努力奮斗！