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中太投資公司2013年度工作總結暨2014年度動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)
發(fā)布時(shí)間:2014/2/15  瀏覽次數:5894 次  來(lái)源:企業(yè)文化部
中太建設集團榮獲多項榮譽(yù)并做表態(tài)發(fā)言
 
  “中太未來(lái)發(fā)展的方向就是要與國際接軌,與國家高端產(chǎn)業(yè)接軌,走新型的發(fā)展道路!2月14日上午,正值元宵佳節之際,中太投資控股集團2013年度工作總結會(huì )議暨2014年度工作動(dòng)員大會(huì )在中太大廈召開(kāi)。中太投資控股集團董事局主席李文健在講話(huà)時(shí)強調,中太全系統要著(zhù)力打造跨國公司,迎接國外資本,以高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)為先導,深入融合發(fā)達國家創(chuàng )新的發(fā)展理念,堅定地走品牌化發(fā)展道路,堅持做一個(gè)有思想的企業(yè)。中太投資控股集團投資控股集團董事,建設集團副董事長(cháng)、執行總裁張明禮代表中太建設集團與中太投資控股集團簽訂《2014年度經(jīng)營(yíng)考核業(yè)績(jì)責任書(shū)》,并作表態(tài)發(fā)言。

  李文健主席說(shuō),公司想要發(fā)展,就要用機制留住人才,打好發(fā)展的主動(dòng)牌;要依靠科技,加大創(chuàng )新力度;要依法管理,制定相應的制度,在一定程度上約束管理者的行為;要講誠信,如果沒(méi)有誠信,企業(yè)必然走向了滅亡的道路。

  李文健主席說(shuō),中太人要在思想上不斷追求、在決策上把握大局、在生活上講究原則、在交際中把握分寸、在利益上掌控關(guān)口,在強化員工奮斗意識的同時(shí),各級領(lǐng)導自己要保持上進(jìn)心,干事要有激情,干事要有決心,干事要有態(tài)度,干事要負責任,在奮斗中意識到競爭,在競爭中努力向前,不斷進(jìn)步,保持這種敢為人先的勇氣,一定能讓企業(yè)變得強大。

  李文健主席表示,作為一家有一定影響力的企業(yè),中太應該承擔起更多的社會(huì )責任。社會(huì )責任不僅僅光是體現在捐款之類(lèi)的慈善活動(dòng),更多是意識上的責任。中太要全心全意維護好市場(chǎng)環(huán)境,杜絕行業(yè)的負面影響,為同行業(yè)樹(shù)立正面榜樣作用,不給社會(huì )添麻煩,維護中太品牌,真正實(shí)現品牌興企的目的。

  “堅持做一個(gè)有思想的企業(yè)!崩钗慕≈飨硎,中太立志要走國際化發(fā)展道路,團隊要有一個(gè)國際化水平。意識跟不上、素質(zhì)跟不上、行為跟不上,就談不上國際化水平。要定下兩個(gè)平衡發(fā)展戰略,第一個(gè)是公司發(fā)展的動(dòng)力來(lái)自員工,要引導員工向這個(gè)方向去發(fā)展,保障員工的福利,調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造力,使之為市場(chǎng)和客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值和增值服務(wù),讓員工和客戶(hù)同時(shí)滿(mǎn)意,公司才能有長(cháng)足發(fā)展匯報;第二個(gè)是品牌興企戰略,相信產(chǎn)品品牌和企業(yè)品牌讓大家滿(mǎn)意的時(shí)候,員工就愿意為維護這個(gè)品牌做貢獻,企業(yè)最終發(fā)展的目的才能夠實(shí)現。

  李文健主席要求,2014年,公司管理者要對公司高度負責,關(guān)鍵時(shí)刻必須頂得住,開(kāi)展工作必須接地氣,行動(dòng)要與實(shí)際解決問(wèn)題相匹配,要善于解決矛盾,把矛盾解決在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中。生產(chǎn)部門(mén)要下基層調查研究,杜絕瞞報產(chǎn)值等現象發(fā)生。

  李文健主席要求,與會(huì )人員要認真傳達和深入貫徹落實(shí)會(huì )議精神,保持員工隊伍思想穩定和旺盛斗志,創(chuàng )造性的開(kāi)展工作,堅決打擊違紀行為,明確獎罰,確?(jì)效激勵作用,向進(jìn)度要效益、向重點(diǎn)工作要效益,提高管理效能,做到管事憑效果、管人憑考核、考核必落實(shí),確保各項既定目標順利完成。

  站在新的起點(diǎn)上,邁向新的征程。李文健主席希望,新的一年里,各單位能夠繼續加強管理,抓班子、帶隊伍,以敢于爭先的豪氣、勇于擔當的魄力,調高標準,自我加壓,凝聚力量,再創(chuàng )新高。同時(shí),祝愿中太全體員工及家屬元宵佳節快樂(lè )。

  會(huì )上,中太投資控股集團總裁夏明彥做了2013年度工作總結講話(huà),并對2014年度工作進(jìn)行部署。并要求全面落實(shí)“1139”戰略的關(guān)鍵是要把戰略明晰和具體化,轉換成可衡量結果的行動(dòng)目標。要把軟實(shí)力作為企業(yè)的核心競爭力,體現在管理、技術(shù)和創(chuàng )新上,必須具備行業(yè)領(lǐng)先的管理水平,擁有行業(yè)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)力,形成有知識產(chǎn)權的核心技術(shù)優(yōu)勢。以品牌興企為指引,制定相適應的發(fā)展政策,不折不扣地貫徹執行,做到落地有聲,最終完成各項既定目標。

  中太投資控股集團董事,建設集團副董事長(cháng)、執行總裁張明禮代表中太建設集團與中太投資控股集團簽訂《2014年度經(jīng)營(yíng)考核業(yè)績(jì)責任書(shū)》,并作表態(tài)發(fā)言。張明禮執行總裁表示,新一年的發(fā)展序曲已經(jīng)奏響,建設集團將迅速行動(dòng)起來(lái),不遺余力地做好各項工作,積極帶領(lǐng)下屬單位,以?shī)^勇?tīng)幭鹊木、銳不可當的氣魄,堅忍不拔、勇往直前,堅決完成2014年的各項任務(wù)目標,為實(shí)現“百年中太、強企富民”的目標不懈努力。

  會(huì )議對2013年度成績(jì)突出的3家先進(jìn)單位和18位先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。中太建設集團除授予“先進(jìn)單位”稱(chēng)號、榮膺“市場(chǎng)開(kāi)拓獎”,張明禮、燕振義、韓孟凱、閆建薇、張霞、張志強、孫彥池、郝東輝等8人分別被授予“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號。

  會(huì )議由中太投資控股集團副總裁尹立群主持?毓晒局袑右陨项I(lǐng)導,中太建設集團、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團、中太投資公司、建安醫院、老年康復醫院、混凝土公司、建材設備公司、設計公司、管道公司經(jīng)營(yíng)層副職以上領(lǐng)導、辦公室主任以及獲獎人員參加了會(huì )議。
 

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