為進(jìn)一步加強施工現場(chǎng)的動(dòng)態(tài)管理，更好地落實(shí)現場(chǎng)作業(yè)人員的教育、管理和服務(wù)工作，防范民工工資糾紛，建立和諧的建設勞務(wù)用工秩序，日前，第十一工程局位于西藏拉薩的中太·城市廣場(chǎng)項目部，正式對勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名登記，并采取上下班刷卡考勤制度。
實(shí)行實(shí)名制的目的是把過(guò)去通常所稱(chēng)的建筑業(yè)農民工真正地轉化為建筑產(chǎn)業(yè)工人，從而規范建筑市場(chǎng)各方主體和從業(yè)人員行為，建立建筑市場(chǎng)與施工現場(chǎng)的聯(lián)動(dòng)機制。項目經(jīng)理高進(jìn)來(lái)表示，十一局在拉薩項目部的“實(shí)名制”是在充分調研和規劃的基礎上實(shí)施的，目前正在進(jìn)行相關(guān)設備的調試，后期將逐步推進(jìn)和完善。
實(shí)名制管理制度實(shí)施后，在項目施工現場(chǎng)入口處，左右通道已各設置3個(gè)滾軸式門(mén)禁，保安室配置計算機及刷卡設備。此外，項目部還準備設置勞務(wù)管理人員和勞務(wù)人員工資認定公示牌，將每個(gè)月勞務(wù)人員考勤和工資認定情況進(jìn)行公布。公示內容應經(jīng)勞務(wù)管理人員和民工簽字確認，包括民工每月上工時(shí)間、結合完成的工程量每月應發(fā)工資總額、實(shí)發(fā)工資數額等。
據悉，該制度還要求勞務(wù)分包單位自用工之日起須與從事施工作業(yè)的民工依法簽訂勞動(dòng)合同，該合同應當遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規和相關(guān)規定。合同簽訂后，勞務(wù)分包單位應為進(jìn)入工地從事施工作業(yè)的民工辦理考勤卡，督促民工刷卡考勤，勞動(dòng)合同、考勤紀錄和工資發(fā)放臺帳應由勞務(wù)分包單位保留存檔至工程竣工并備案一年以上，作為解決民工勞資糾紛的重要憑證。
對于新推出的實(shí)名制刷卡考勤制度，很多工人在制度實(shí)行之初并不習慣，但逐步了解了實(shí)際功能后，想法均有了大幅轉變：“以前的工時(shí)結算都是領(lǐng)導說(shuō)了算，現在有了依據，工資發(fā)放更加公平透明了�！�
目前,全國建筑行業(yè)正在不斷推廣農民工實(shí)名制管理制度,這既是國家規范相關(guān)行業(yè)管理的需要，也是建筑業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢,它不僅能將建筑業(yè)工人發(fā)展職業(yè)化，保障其應享有的福利，還能更好地加強建筑質(zhì)量監管體系建設。中太是國內建筑行業(yè)的前三強企業(yè)，也是西藏地區的領(lǐng)導品牌，十一局將以高度的責任意識，嚴格實(shí)施行業(yè)規范，打造西藏乃至全國的精品工程和標桿工程。（第十一工程局 供稿） |
