2013年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì )議精神和集團公司二次黨代會(huì )精神的開(kāi)局之年，也是集團公司科學(xué)發(fā)展的“管理年”。為確保實(shí)現集團公司2013年各項經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展目標，繼續保持省級文明單位的榮譽(yù)。根據上級文明委的精神文明建設工作部署要求，結合集團公司實(shí)際情況，現就2013年集團公司精神文明建設工作提出如下指導意見(jiàn)：
一、集團公司精神文明建設工作總的指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì )議精神和河北省八屆三次全會(huì )、廊坊市五屆三次全會(huì )及集團公司二次黨代會(huì )精神，以建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系為根本，以“提升員工科學(xué)文明素質(zhì)、建設幸福和諧發(fā)展中太”工程為載體，以做一個(gè)“有思想的中太人、有文化的管理者、有智慧的企業(yè)家”為主線(xiàn)，深入開(kāi)展 “講文明樹(shù)新風(fēng)、創(chuàng )建美好家園”、“創(chuàng )建文明單位、爭做文明中太人”等群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，全面推進(jìn)集團公司精神文明建設的持續、健康發(fā)展，為實(shí)現集團公司“精、專(zhuān)、實(shí)、強”的發(fā)展目標，營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍和環(huán)境。團結引導全體員工履行職業(yè)道德，遵紀守法，維護社會(huì )公德，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，為構建科學(xué)創(chuàng )新、文明富強、健康幸福的中太而努力奮進(jìn)。
二、集團公司精神文明建設主要工作任務(wù)
按照“向改革要動(dòng)力、向機制要活力、向技術(shù)要實(shí)力、向管理要效益”的發(fā)展理念，以“提升員工科學(xué)文明素質(zhì)，建設幸福和諧中太”工程為載體，結合集團公司深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和集團二次黨代會(huì )精神、公司年會(huì )和年度工作動(dòng)員大會(huì )等有關(guān)會(huì )議精神，以及集團黨委正在開(kāi)展的“三抓三帶”等活動(dòng)。以創(chuàng )建“管理型、學(xué)習型、服務(wù)型、高效型”機關(guān)為目標，深入開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)、創(chuàng )建和諧家園”、“創(chuàng )建文明單位、爭當文明中太人”等群眾性的精神文明創(chuàng )建系列活動(dòng)。
1、深化“講文明樹(shù)新風(fēng)、創(chuàng )建和諧中太”的活動(dòng)。按照城市規劃和環(huán)境綜合治理標準，依托社區文化活動(dòng)宣傳教育陣地，利用宣傳櫥窗、標語(yǔ)口號、宣傳圖片等多種形式，宣傳普及文明禮儀知識，加強“安全文明小區”建設，抓好安全保衛工作，杜絕邪教活動(dòng)、“黃賭毒”和刑事犯罪等重大治安案件。以“推動(dòng)環(huán)境保護、打造綠色家園、建設生態(tài)廊坊”為目標，積極參加義務(wù)勞動(dòng)、冬春義務(wù)植樹(shù)等活動(dòng)，抓好辦公場(chǎng)所、生活小區的內外整治工作，搞好凈化、綠化、亮化、美化，杜絕臟、亂、差現象，為員工創(chuàng )造良好的工作、生活秩序與環(huán)境。
2、深入開(kāi)展“創(chuàng )文明誠信單位、爭做文明中太人”的教育實(shí)踐活動(dòng)。著(zhù)重抓好以下工作：
（1）利用中太建設報、中太網(wǎng)站、營(yíng)區宣傳櫥窗、工地板墻等宣傳陣地，引導員工爭做文明禮藐中太人。大興文明禮儀、讀書(shū)學(xué)習、勤儉節約之風(fēng)，設置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌，開(kāi)展以“節約光榮、浪費可恥”為主題的文明餐桌、勤儉節約行動(dòng)。
（2）利用春節、清明、端午、中秋、重陽(yáng)等傳統節日，弘揚傳統文化，引導員工開(kāi)展傳統節日民俗和文化娛樂(lè )活動(dòng)，深入挖掘傳統節日的文化內涵，廣泛組織開(kāi)展中華經(jīng)典詠讀活動(dòng)，引導員工繼承和弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統美德。
（3）在員工與小區居民中，積極倡導講文明、懂禮儀，講道德、守秩序。熱愛(ài)中太、熱愛(ài)家園，營(yíng)造文明、安全、和諧小區和鄰里之間和睦相處、家庭之間互敬互愛(ài)的良好氛圍，提升中太的幸福指數。
3、深入開(kāi)展“善行河北·愛(ài)在廊坊·誠信中太”主題道德實(shí)踐活動(dòng)。
一是引導員工以身作則、見(jiàn)賢思齊、崇德向善，帶頭大興互助、誠信、敬業(yè)和孝敬之風(fēng)。以關(guān)愛(ài)空巢老人和殘疾人及困難員工為重點(diǎn)，積極參加公益救援行動(dòng)。營(yíng)造助人為樂(lè )、尊老愛(ài)幼、誠信做事、文明做人的良好風(fēng)尚。
二是積極開(kāi)展“文明行業(yè)創(chuàng )建”活動(dòng)。按照建設行業(yè)文明標準，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，不斷地增強公共文明服務(wù)意識，練好內功，廣泛開(kāi)展文明服務(wù)、崗位練兵、技能比賽等主題實(shí)踐活動(dòng)，組織實(shí)施“誠信經(jīng)營(yíng)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評選、表彰活動(dòng)。努力形成守法經(jīng)營(yíng)、文明經(jīng)營(yíng)、誠信經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。
4、加強法制學(xué)習宣傳教育，提高全員遵紀守法意識。按照廊坊市“六五”普法活動(dòng)的要求，深入開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)。在員工中開(kāi)展《公司法》、《黨章》、《工會(huì )法》等法律法規學(xué)習宣傳教育活動(dòng)。落實(shí)好《黨風(fēng)廉政建設責任制》及《公司黨風(fēng)廉政建設和反腐敗責任分工》等規定，確保公司各級領(lǐng)導和員工無(wú)違法違紀違規案件發(fā)生，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
5、辦好“農民工夜�！�，提升農民工素質(zhì)。建設集團各項目工地要建立“農民工夜�！�，按要求配備好相關(guān)的設備教具與管理人員等，以行業(yè)規范、職業(yè)道德、技術(shù)技能為主要學(xué)習內容，開(kāi)展農民工文明素質(zhì)專(zhuān)項培訓，采取專(zhuān)業(yè)授課、專(zhuān)題演講等形式，對農民工進(jìn)行內容豐富、生動(dòng)活潑的思想道德、科學(xué)文化、專(zhuān)業(yè)知識、文明守則等普及教育，不斷地提高農民工就業(yè)技能和職業(yè)道德與科學(xué)文化的綜合素質(zhì)。
6、加強青年員工和未成年人思想道德建設工作，促進(jìn)青年員工健康成長(cháng)。充分發(fā)揮集團公司關(guān)工委的作用，以做一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀律的人為主題，引導青年員工和未成年人（員工子女）進(jìn)行社會(huì )主義榮辱觀(guān)和公民道德教育，加強廊坊精神、市民文明守則、中太員工行為規范、中太精神、中太文化的宣傳教育。為他們提供心理幫助和提供精神食糧，促進(jìn)青少年學(xué)習教育和校外輔導的有效銜接。積極開(kāi)展“學(xué)黨史、知國情、愛(ài)中太”的活動(dòng)，組織新入中太青年員工參觀(guān)中太榮譽(yù)室，了解中太發(fā)展歷程。豐富青工與青少年的精神文化生活，學(xué)習時(shí)代英雄，樹(shù)立時(shí)代新風(fēng)，爭當時(shí)代先鋒。
7、以“我們的節日”為主題，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。在“三·八”、“五·一”、“五·四”、“七·一”、“十·一”、“元旦”、“春節”等重要節日，指導各集團（板塊）及下屬單位積極組織開(kāi)展健康有益的文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富員工精神文化生活。
三、加強精神文明建設工作的要求
集團黨委要求各總支、支部，要按照上級組織精神文明建設工作的總體安排部署，結合本單位實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。要把精神文明建設工作和爭創(chuàng )“全國文明單位”目標，提到重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作統一部署、統一計劃、統一落實(shí)，確保精神文明建設工作分工明確、責任到人、落實(shí)到位。要保證精神文明建設工作的必要投入，切實(shí)使集團公司精神文明建設取得新成效、邁上新臺階，為實(shí)現中太持續健康、文明富強、創(chuàng )新和諧發(fā)展多做貢獻。
中共中太建設集團股份有限公司委員會(huì )
二O一三年二月二十八日 |
