--記中太第一建安公司企業(yè)文化建設基本理念

　　夢(mèng)想是春天的花朵嬌艷動(dòng)人，是夏天的樹(shù)木枝葉婆娑，又像是金秋的麥穗象征著(zhù)沉甸甸的等待，也如嚴冬的雪花漫天飛舞�！捌髽I(yè)夢(mèng)”是“中國夢(mèng)”的一部分，企業(yè)的夢(mèng)想也是放飛員工的夢(mèng)想，中太建設集團第一建安公司在江俊鵬總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，多年來(lái)不但在工程品質(zhì)、企業(yè)管理和戰略部署等方面取得了重大成就與突破，更在履行企業(yè)的社會(huì )責任、投身公益慈善上成為行動(dòng)的指向標。在公司經(jīng)營(yíng)方面，始終將我國的傳統文化道德的精神核心灌注到企業(yè)的文化底蘊中去，把道德經(jīng)和現代企業(yè)管理結合起來(lái)，用道德經(jīng)的思想來(lái)解決企業(yè)問(wèn)題，給企業(yè)管理帶來(lái)一種具有中國傳統特色的新思路，新方法。
　　一、助人之德 
　　“上善若水”，是說(shuō)水具有滋養萬(wàn)物生命的德性。它能使萬(wàn)物得到它的利益，而不爭利，因此天下最大的善性莫過(guò)于水，水的這種特性，可謂之“上善”。
　　在定期必開(kāi)的公司內部會(huì )議上，江經(jīng)理不會(huì )首先和員工談?wù)摴こ踢M(jìn)度、工程質(zhì)量等等，而是先和員工交流、談心。印象中他最多和大家談?wù)摰氖侨绾握�確地去做一個(gè)人！通過(guò)交流，我們深知老子認為上善的人，就應該像水一樣。世界上最柔的東西莫過(guò)于水，然而它卻能穿透最為堅硬的東西，例如滴水穿石，沒(méi)有什么能超過(guò)它，這就是“柔德”所在。水造福萬(wàn)物，滋養萬(wàn)物，卻不與萬(wàn)物爭高下，這才是最為謙虛的美德。
　　而在實(shí)際的施工生產(chǎn)過(guò)程當中，中太第一建安公司也是這么做的。在公司城建的新賽浦石油有限公司辦公樓工程施工現場(chǎng)，現場(chǎng)人員中有一位門(mén)衛劉師傅，熟悉的人都知道，他已經(jīng)跟隨了江經(jīng)理多年。后來(lái)大家才知道，是劉師傅的兒女多年不盡贍養義務(wù)，江經(jīng)理在得知這一情況之后考慮到對方的家庭困難、生活所迫等實(shí)際情況，出于對對方的照顧與援助，同意給予其工地門(mén)衛看守工作直至多年。正如古人所說(shuō)的：“到江送客棹，出岳潤民田�！狈彩悄芾�物、利人之事，水都盡力去為。
　　二、為學(xué)之德
　　《老子.道德經(jīng)》中提到“為學(xué)者日益”。 聯(lián)想集團主席柳傳志先生十分重視人才培養，在聯(lián)想打造出了一支出色的人才隊伍，使企業(yè)不斷保持旺盛的發(fā)展狀態(tài)。柳傳志特別喜歡讀企業(yè)家傳記，并結合自己的體會(huì )細細捉摸，常常要讀幾遍，每周六都要拿出半天時(shí)間整理個(gè)人思路。其管理規律不僅在聯(lián)想自身的發(fā)展過(guò)程中起到了重要作用，還形成了聯(lián)想投資業(yè)務(wù)的核心競爭力，幫助越來(lái)越多的其他企業(yè)實(shí)現更好發(fā)展。
 　　“很多成功企業(yè)家的領(lǐng)導能力和管理能力,員工的工作能力不是天生具有的，這是和后天的學(xué)習、實(shí)踐分不開(kāi)的”、 “年輕人應該把工作之余的時(shí)間都用來(lái)多學(xué)些東西”，這，就是中太建設集團第一建安公司的企業(yè)文化理念；是第一建安公司領(lǐng)導層樹(shù)立的為人處事樣本；也是第一建安公司每位員工的行為準則。他們一致認同：“寫(xiě)在紙上的文化是很重要的，但文化不是法律，其沒(méi)有強烈的約束性，而更多的來(lái)自于周?chē)�的環(huán)境”，因此當你親臨這個(gè)公司的時(shí)候你見(jiàn)到的或者是員工們忙碌的身影，或者是他們安靜學(xué)習與激烈討論的非凡場(chǎng)面。
　　三、贊美之德
　　網(wǎng)絡(luò )上瘋狂轉載一位叫尼克的外國殘疾人勵志演講視頻，這位演講者生來(lái)就沒(méi)有四肢，但是他非常樂(lè )觀(guān)和感恩。那是在他還不到十歲的時(shí)候，由于他長(cháng)得樣子很奇怪，于是經(jīng)常有小孩子來(lái)嘲笑他。這一天，他清楚的記得已經(jīng)有十二位同學(xué)嘲笑他了，他的心情十分低落，他想，今天在傍晚前如果再有一位同學(xué)嘲笑他，他就去死。他已經(jīng)對這個(gè)世界絕望，不想活了。
　　在晚上五點(diǎn)多鐘的時(shí)候，一個(gè)小姑娘朝他走過(guò)來(lái)了。他想：殺他的人來(lái)了。讓他意料之外的事發(fā)生了！這位小姑娘走到他的身邊，大聲的跟他問(wèn)好：“嗨，boy,你今天看起來(lái)很不錯嗎！”這位小姑娘假如說(shuō)的是一句譏諷和嘲笑的話(huà)，現在的世界上恐怕就已經(jīng)沒(méi)有這位演講的先生了。
　　作為一個(gè)有志氣的年輕人，應該注重修煉自己的品德，“自強不息，厚德載物”。我們說(shuō)，做人要自信，不要被別人的諷刺、挖苦和打擊所擊敗，要有自信，要樂(lè )觀(guān)看待一切。但是，從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，我們也應該學(xué)會(huì )鼓勵和贊美他人，要知道贊美會(huì )給人力量，甚至是可能挽救一個(gè)絕望的生命。在來(lái)到第一建安公司之前，每次感嘆每棟高樓的拔地而起、每個(gè)廠(chǎng)房的從無(wú)到有、每個(gè)工程的圓滿(mǎn)竣工的時(shí)候，似乎永遠在忽略城市中那道風(fēng)景線(xiàn)---農民工。后來(lái)，通過(guò)參加公司的每次會(huì )議，江經(jīng)理多次強調做好農民工的保障工作，尤其是對解決農民工工資支付問(wèn)題上，堅持貫徹遵循國家制定的法律法規及集團的各項關(guān)于農民工工資支付的長(cháng)久解決機制，我們對農民工的社會(huì )地位進(jìn)行了重新的審視。在每次節假日高峰期，我們都會(huì )在QQ空間、微信朋友圈轉發(fā)這樣一條信息---“馬上就是假期了，當您在回家的火車(chē)上，看到過(guò)道里站著(zhù)、躺著(zhù)的農民工時(shí)，不要因車(chē)廂擁擠而感到厭煩。農民工大都不會(huì )網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)訂票，往往只能買(mǎi)到無(wú)座的站票。他們離家遙遠，好不容易有個(gè)假期，盡管旅途辛苦，卻依然急切著(zhù)回家。請體諒他們！” （第一建安公司 李雅）

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