為鞏固集團公司“全國文明單位”品牌，確保實(shí)現集團公司2016年各項經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展和精神文明建設工作目標，根據上級文明委精神文明建設工作部署，結合集團公司實(shí)際，現就2016年集團公司精神文明建設工作提出如下指導意見(jiàn)：
一、精神文明建設總的指導思想
2016年，集團公司精神文明創(chuàng )建工作以黨的十八屆五中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神為指導，深入貫徹落實(shí)省委八屆十二次全會(huì )、市委五屆八次全會(huì )精神，圍繞集團公司“改革創(chuàng )新、轉型發(fā)展”的總體思路和“134”的發(fā)展模式及“十三五”發(fā)展目標，以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為根本，按照市精神文明創(chuàng )建三項工程“十大重點(diǎn)工作”部署，抓教育促踐行、抓管理促長(cháng)效、抓特色促品牌、抓重點(diǎn)促全面，進(jìn)一步深化“善行河北·最美廊坊人·最美中太人”主題道德實(shí)踐活動(dòng)，以“提升員工文明素質(zhì)、建設和諧幸福中太”工程為載體，深入開(kāi)展“創(chuàng )建文明誠信單位、爭做文明誠信員工”、文明家庭創(chuàng )建示范行動(dòng)、志愿服務(wù)“善行傳遞”行動(dòng)等群眾性的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，全面提升集團精神文明創(chuàng )建水平和員工道德素質(zhì)，為全面完成2016年集團公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標提供精神動(dòng)力，為推進(jìn)廊坊“綠色發(fā)展、高端發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展”貢獻力量。
二、精神文明建設主要工作任務(wù)
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“善行河北·最美中太人”活動(dòng)。按照上級精神，結合集團公司企業(yè)文化特色和行業(yè)特點(diǎn)，整合資源、集聚力量，深入開(kāi)展“善行河北·最美中太人”活動(dòng)，并把“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”理念融入活動(dòng)，培樹(shù)先進(jìn)典型，弘揚傳統美德，展示時(shí)代新風(fēng)。要在集團報刊、網(wǎng)站推出“善行河北最美中太人”活動(dòng)專(zhuān)題、專(zhuān)欄，推出踐行五大理念的“最美中太人”先進(jìn)典型，加大宣傳力度，在全集團形成“弘揚最美、追求最美、爭當最美”的良好氛圍和助人為樂(lè )、尊老愛(ài)幼、誠信做事、文明做人的良好風(fēng)尚。
�。ǘ┮耘嘤`行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為根本，開(kāi)展多種形式的思想道德教育活動(dòng)。
一是深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育活動(dòng)。利用集團報紙、刊物、網(wǎng)站、手機微信等媒體及黑板報、標語(yǔ)、工地圍檔等，大力宣傳“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，特別是要在員工中廣泛開(kāi)展“愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善”的核心價(jià)值觀(guān)教育，使之轉化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。
二是按照我市“市民文明素質(zhì)提升工程”要求，以“提升員工文明素質(zhì)，建設幸福和諧中太”為主線(xiàn)，大力開(kāi)展“熱愛(ài)中太、建設中太、發(fā)展中太”主題教育實(shí)踐和學(xué)習培訓活動(dòng)，增強廣大員工建設中太的責任感與使命感。要在轉變機關(guān)作風(fēng)、增強服務(wù)意識、增強工作責任心方面加大力度，激發(fā)廣大員工保持昂揚向上、勇于開(kāi)拓、干事創(chuàng )業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。集聚正能量，共圓中太夢(mèng)。
�。ㄈ┱J真落實(shí)省、市“十大行動(dòng)”和“善行河北+ ”系列主題實(shí)踐活動(dòng)，掀起精神文明建設熱潮。
按照省、市關(guān)于開(kāi)展精神文明建設“十大行動(dòng)”部署和“善行河北+ ”系列主題實(shí)踐活動(dòng)要求，結合企業(yè)實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，引導工會(huì )、共青團、婦女等群團組織，開(kāi)展“善行河北立德樹(shù)人”、“善行河北 善美家庭”、“善行河北 文明出行”等形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，建立完善工作運行機制，引導員工參與到活動(dòng)中來(lái)。以立足崗位、走上社會(huì )等多種方式，開(kāi)展好志愿服務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造我為人人、人人為我的良好氛圍。大力實(shí)施以下系列行動(dòng)：
一是參與開(kāi)展“文明城市創(chuàng )建攻堅行動(dòng)”。以集團及所屬各單位辦公區、生活小區、項目工地為創(chuàng )建重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng )建文明庭院、文明小區、文明工地活動(dòng)。二是開(kāi)展“文明單位創(chuàng )建引領(lǐng)行動(dòng)”。加大集團公司保持全國文明單位的持續創(chuàng )建和日常檢查管理工作，確保持久保持“全國文明單位”稱(chēng)號，使集團公司成為我市精神文明建設的排頭兵。三是開(kāi)展“文明家庭創(chuàng )建示范行動(dòng)”。在全公司范圍內廣泛開(kāi)展“善行河北·善美家庭”征集評選活動(dòng)，傳承善美家風(fēng)，培育善美家風(fēng)，講述善美家風(fēng)故事，動(dòng)員、吸引廣大員工群眾積極踐行善美家風(fēng)。利用集團內部刊物大力宣傳善美家庭，并向社會(huì )媒體和上級推薦善美家庭典型。四是開(kāi)展“志愿服務(wù)‘善行傳遞’行動(dòng)”。組織集團公司“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊”、“黨員志愿服務(wù)隊”參與“善行傳遞”行動(dòng)，將志愿服務(wù)做進(jìn)社區、做進(jìn)家庭，為生活困難群眾送去關(guān)愛(ài)和溫暖。五是開(kāi)展“核心價(jià)值觀(guān)涵育基地建設行動(dòng)”。充實(shí)集團總部大廈二樓展室和十五樓榮譽(yù)室內容，完善講解、參觀(guān)流程和管理，使之成為集團公司員工教育的“核心價(jià)值觀(guān)涵育基地”，發(fā)揮對員工的教育引導功能。
�。ㄋ模�繼續深入開(kāi)展好“六個(gè)一”創(chuàng )建活動(dòng)。
一是完善“善行功德榜”的先進(jìn)人物事跡上榜專(zhuān)欄。將“最美廊坊人”和“最美中太人”先進(jìn)事跡上榜公布。二是完善充實(shí)“志愿服務(wù)隊”，深化“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)和“黨員志愿服務(wù)日”的活動(dòng)，使扶危幫困、助人為樂(lè )的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化。集團公司每年開(kāi)展活動(dòng)不少于2次；各下屬單位每季度開(kāi)展活動(dòng)1次。三是加強“道德講堂”建設，強化道德講堂陣地作用。每季度為員工上一堂道德教育課。四是在集團總部機關(guān)、各下屬單位辦公場(chǎng)所、員工生活小區、工地項目部等設置完善與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌。五是深入實(shí)施文明餐桌行動(dòng)，以“文明用餐、節約惜�！睘橹黝}，開(kāi)展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動(dòng)及“節約一滴水、一度電、一張紙”活動(dòng)，大興勤儉節約之風(fēng)。六是開(kāi)展文明禮儀培育與文明風(fēng)尚傳播活動(dòng)，營(yíng)造文明和諧氛圍。集團公司網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿服務(wù)小組要充分利用中太網(wǎng)站、中太建設報、手機微信、宣傳櫥窗、工地墻板報、標語(yǔ)橫幅、告示牌等媒體方式，廣泛開(kāi)展文明禮儀學(xué)習教育和文明風(fēng)尚傳播活動(dòng)，積極倡導講文明、懂禮儀，講道德、守秩序的行為規范，引導員工及小區居民從點(diǎn)滴小事做起，養成文明禮貌的好習慣；引導員工熱愛(ài)中太、熱愛(ài)家園，營(yíng)造文明、安全、和諧小區和鄰里之間和睦相處、家庭之間尊老愛(ài)幼的良好氛圍，爭做文明禮貌中太人，提升中太員工的幸福指數。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
集團總部機關(guān)、各集團（板塊）及下屬單位，在“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重要節日，要積極組織開(kāi)展紀念活動(dòng)和健康有益的文娛活動(dòng)，豐富員工精神文化生活。在春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽(yáng)等傳統節日，組織員工開(kāi)展文化、體育、娛樂(lè )競技、文藝演出等活動(dòng)，挖掘傳統節日的文化內涵，弘揚中華民族的傳統美德。
�。�加強法制學(xué)習宣傳教育，提高全員遵紀守法意識。
在依法治國的新常態(tài)下，按照集團黨委依法治企與以德治企要求，深入開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)。在員工中開(kāi)展《公司法》、《建筑法》、《環(huán)境保護法》等法律法規學(xué)習宣傳教育活動(dòng)。落實(shí)好《公民道德建設實(shí)施綱要》、《黨風(fēng)廉政建設責任制》及《公司黨風(fēng)廉政建設和反腐敗責任分工》等規定，確保公司各級領(lǐng)導和員工無(wú)違法違紀違規案件發(fā)生，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
三、精神文明建設工作要求
2016年，是國家“十三五”規劃實(shí)施的開(kāi)局之年，也是集團公司深化改革創(chuàng )新、轉型升級發(fā)展的關(guān)鍵之年，各級組織、各單位要按照上級黨委、文明委及集團黨委關(guān)于精神文明建設工作的總體部署，結合本單位具體情況，創(chuàng )造性地開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，把精神文明建設工作提到重要議事日程，與施工經(jīng)營(yíng)管理工作統一部署、統一落實(shí)，確保精神文明建設工作分工明確、責任到人、落實(shí)到位。要確保精神文明建設工作的必要投入，推動(dòng)集團公司精神文明建設取得更大成效，確保集團公司持續保持“全國文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號，促進(jìn)集團公司科學(xué)持續、文明和諧發(fā)展。
中共中太建設集團股份有限公司委員會(huì )
二O一六年三月二日 |
