第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實(shí)施辦法》、中共河北省委辦公廳印發(fā)的《河北省黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則》,進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)意識形態(tài)工作,落實(shí)黨管意識形態(tài)原則,強化責任意識,明確黨組織領(lǐng)導班子的意識形態(tài)工作責任,牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導權、管理權、話(huà)語(yǔ)權,根據《廊坊市黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則》和《中共廊坊市國資委企業(yè)黨組織意識形態(tài)工作責任實(shí)施細則》的有關(guān)精神,制定本細則。
第二條 意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作,對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位,鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎,對凝聚全局力量,推動(dòng)中太事業(yè)發(fā)展具有重要意義。
第三條 落實(shí)意識形態(tài)工作責任制,必須堅持黨管意識形態(tài)原則,堅持屬地管理、分級負責和誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則。
第四條 集團黨委領(lǐng)導班子對集團公司意識形態(tài)工作負主體責任,黨委書(shū)記是第一責任人;各黨支部班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任,黨支部書(shū)記是第一責任人。要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線(xiàn),帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地、把導向、強隊伍,帶頭批評錯誤觀(guān)點(diǎn)和錯誤傾向,特別是詆毀攻擊黨和政府、詆毀損害公司、不利于公司和諧穩定的不良言行,重要工作要親自部署、重要問(wèn)題要親自過(guò)問(wèn)、重大事件要親自處置。
第五條 黨委(黨支部)分管領(lǐng)導是直接責任人,協(xié)助黨委(黨支部)書(shū)記抓好統籌協(xié)調指導工作。其他成員根據工作分工,按照“一崗雙責”要求,抓好分管部門(mén)、單位的意識形態(tài)工作,對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
第六條 各黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容,列入年度工作要點(diǎn),納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入領(lǐng)導班子目標管理,與中心工作緊密結合,一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。
第七條 集團黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,黨委書(shū)記任組長(cháng),副組長(cháng)由黨委班子成員擔任,各黨支部書(shū)記為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在黨群文化中心-黨委辦公室,辦公室主任由黨委副書(shū)記兼任。各支部也要成立相關(guān)組織機構,建立層層負責的工作網(wǎng)絡(luò )。
第二章 黨組織主要責任
第八條 認真貫徹落實(shí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護黨中央權威,在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
第九條 定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想領(lǐng)域的突出問(wèn)題,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問(wèn)題,有針對性地進(jìn)行引導,作出工作安排,維護意識形態(tài)安全。各級黨組織至少每半年專(zhuān)題研究一次意識形態(tài)工作,并及時(shí)向集團黨委(集團黨委向市國資委黨委)報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設性意見(jiàn)。定期在黨內通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,統一思想認識、明確工作目標。
第十條 加強對意識形態(tài)工作的統一領(lǐng)導,統籌協(xié)調本單位在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中體現意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全,壯大主流思想輿論,切實(shí)形成黨委(黨支部)統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門(mén)分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。進(jìn)一步完善黨委(黨支部)中心組學(xué)習制度,加強對本單位黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作的教育培訓,增強責任意識,提高政治鑒別力。
第十一條 加強對各類(lèi)意識形態(tài)陣地的管理,包括舉辦各類(lèi)報告會(huì )、研討會(huì )、講座論壇等。
第十二條 切實(shí)維護網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全,牢牢掌握網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)主導權。切實(shí)加強網(wǎng)絡(luò )信息管控,對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、攻擊中國特色社會(huì )主義制度等錯誤言論,要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部、員工,要依法嚴肅處理。
第三章 監督考核
第十三條 集團黨委將意識形態(tài)工作責任制的檢查考核,納入到對企業(yè)領(lǐng)導班子及主要負責人綜合考核當中。重點(diǎn)檢查考核各黨支部落實(shí)意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領(lǐng)導、貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全、開(kāi)展思想輿論宣傳和責任追究的情況。
第十四條 各黨支部每半年向集團黨委專(zhuān)題匯報一次意識形態(tài)工作。各單位班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會(huì )和述職的重要內容,接受監督和評議。
第十五條 每年年底前,集團黨委組織進(jìn)行一次專(zhuān)題督查,將其納入領(lǐng)導人員考核,作為評價(jià)、使用和獎懲的重要依據,并把意識形態(tài)工作開(kāi)展情況,納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第四章 責任追究
第十六條 要按照管理權限,對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員進(jìn)行問(wèn)責。各支部問(wèn)責情況,報集團黨委、紀檢組織備案;集團黨委報市國資委黨委、紀檢組織備案。
第十七條 有下列情形之一的,視情節輕重追究有關(guān)單位黨支部領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員的責任:
。ㄒ唬⿲h中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開(kāi)展不力的。
。ǘ┰谔幹靡庾R形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題上,黨支部書(shū)記沒(méi)有站在第一線(xiàn)、沒(méi)有帶頭與錯誤觀(guān)點(diǎn)和錯誤傾向作斗爭的。
。ㄈ┕茌牱秶鷥劝l(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題引發(fā)的群體性事件的。
。ㄋ模⿲λ芾淼狞h員干部公開(kāi)發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
。ㄎ澹┕茌牱秶鷥染W(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全出現嚴重問(wèn)題的。
。┕茌牱秶鷥扰e辦的報告會(huì )、研討會(huì )、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導、攻擊中國特色社會(huì )主義制度言論,造成嚴重影響和后果的。
。ㄆ撸┢渌茨芮袑(shí)履行工作職責,造成嚴重后果的。
第十八條 領(lǐng)導班子有上述所列情形,情節較輕的,責令作出書(shū)面檢查;情節較重的,給予通報批評;情節嚴重的,進(jìn)行調整處理。
第十九條 領(lǐng)導干部有上述所列情形,情節較輕的,給予批評教育、責令作出書(shū)面檢查;情節較重的,給予通報批評;情節嚴重的,給予組織處理和紀律處分。
第二十條 實(shí)施責任追究應當實(shí)事求是,分清集體責任和個(gè)人責任,主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。追究集體責任時(shí),領(lǐng)導班子主要負責同志和直接分管的領(lǐng)導班子成員承擔主要領(lǐng)導責任,參與決策的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導責任。對錯誤決策提出明確反對意見(jiàn)而沒(méi)有被采納的,不承擔領(lǐng)導責任。錯誤決策由領(lǐng)導干部個(gè)人決定或者批準的,追究該領(lǐng)導干部個(gè)人責任。
第二十一條 受到責任追究的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部,取消當年考核評優(yōu)、評先資格。受到調離崗位處理的,一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的,一年內不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當的領(lǐng)導職務(wù),兩年內不得提拔;同時(shí)受到紀律處分的,按影響期較長(cháng)的規定執行。
中太建設集團股份有限公司委員會(huì )
2018年3月23日
報:市國資委黨委
發(fā):各黨支部
送:集團董事局主席、黨委書(shū)記、副書(shū)記、委員,董事長(cháng)、總裁
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